'주니어데이', '허심탄회 간담회' 등 다양한 채널 통해 소통경영 실천

[컨슈머치 = 김현우 기자] LIG손해보험 김병헌 사장의 요즘 점심 단골메뉴는 도시락이다. 일주일에 두세 차례, 점심시간을 이용해 여러 직원들과 만나 함께 도시락을 나눠 먹으며 격의 없이 대화하는 일명 ‘CEO 런치소리통’을 진행하고 있기 때문이다.

   
 

16일 ‘CEO 런치소리통’에 참여한 장기보전팀은 김 사장이 이달 들어 점심을 함께 한 여섯 번째 부서다. 어김없이 도시락을 함께 나눠 먹은 김 사장과 직원들은 이날 특별히 완연한 가을 날씨를 만끽하기 위해 인근 공원을 찾았다. 느린 걸음으로 공원을 한 바퀴 돌며 대화하는 가운데 자연스럽게 허심탄회한 이야기들이 오갔다.

김 사장은 “한 상에 앉아 같이 밥을 먹는다는 뜻에서 가족을 ‘식구(食口)’라 일컫는 것처럼, 직원들과 함께 도시락을 나누어 먹는 가운데 모두가 한 가족, 한 식구라는 생각이 자리매김하기를 기대한다”며, “런치소리통을 비롯한 다양한 소통채널들을 상시화시켜 소통과 화합의 기업문화 정착에 더욱 노력해 나갈 것”이라고 말했다.

한편 지난해 6월 대표이사 취임 이래 지속적으로 ‘소통경영’을 역설해 온 김 사장은 꾸준한 영업현장 방문과 ‘CEO 칭찬카드’, ‘CEO 대화방’ 등의 운영을 통해 임직원 간 교류와 소통을 늘리는 데 솔선수범해 오고 있다.

지난 1월, 새해를 맞아 한 달 간 전국을 누비며 1400명의 현장 직원을 직접 만났던 김 사장은 ‘주니어데이’, ‘허심탄회 간담회’, ‘CEO 런치소리통’ 등 다양한 행사와 채널을 통해 소통경영에 대한 임직원의 관심과 참여를 이끌어 내오고 있다.

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