'주니어데이', '허심탄회 간담회' 등 다양한 채널 통해 소통경영 실천
[컨슈머치 = 김현우 기자] LIG손해보험 김병헌 사장의 요즘 점심 단골메뉴는 도시락이다. 일주일에 두세 차례, 점심시간을 이용해 여러 직원들과 만나 함께 도시락을 나눠 먹으며 격의 없이 대화하는 일명 ‘CEO 런치소리통’을 진행하고 있기 때문이다.
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16일 ‘CEO 런치소리통’에 참여한 장기보전팀은 김 사장이 이달 들어 점심을 함께 한 여섯 번째 부서다. 어김없이 도시락을 함께 나눠 먹은 김 사장과 직원들은 이날 특별히 완연한 가을 날씨를 만끽하기 위해 인근 공원을 찾았다. 느린 걸음으로 공원을 한 바퀴 돌며 대화하는 가운데 자연스럽게 허심탄회한 이야기들이 오갔다.
김 사장은 “한 상에 앉아 같이 밥을 먹는다는 뜻에서 가족을 ‘식구(食口)’라 일컫는 것처럼, 직원들과 함께 도시락을 나누어 먹는 가운데 모두가 한 가족, 한 식구라는 생각이 자리매김하기를 기대한다”며, “런치소리통을 비롯한 다양한 소통채널들을 상시화시켜 소통과 화합의 기업문화 정착에 더욱 노력해 나갈 것”이라고 말했다.
한편 지난해 6월 대표이사 취임 이래 지속적으로 ‘소통경영’을 역설해 온 김 사장은 꾸준한 영업현장 방문과 ‘CEO 칭찬카드’, ‘CEO 대화방’ 등의 운영을 통해 임직원 간 교류와 소통을 늘리는 데 솔선수범해 오고 있다.
지난 1월, 새해를 맞아 한 달 간 전국을 누비며 1400명의 현장 직원을 직접 만났던 김 사장은 ‘주니어데이’, ‘허심탄회 간담회’, ‘CEO 런치소리통’ 등 다양한 행사와 채널을 통해 소통경영에 대한 임직원의 관심과 참여를 이끌어 내오고 있다.

