"홈플러스 노조, 불필요한 갈등 조장…재무구조 개선 지연시켜"

홈플러스 노사가 대립각을 세우고 있다. 

노조는 과도한 차입금과 이자비용이 회사의 경영 상황을 악화시키고 있다며 투자사와 회사를 비난하고 나섰다.

회사는 악화된 실적은 이자비용이 아닌 영업이익의 감소때문이라고 해명했다. 현재 회사가 고용환경 및 재무구조 개선을 위해 노력하고 있는 가운데, 노조의 불필요한 갈등 조장이 이를 지연시키고 있다고 비판했다.

최근 민주노총 서비스연맹 마트산업노종조합 홈플러스지부(이하 노조)는 경영 자료를 공개하며 지난 4년간 영업이익 총계보다 이자비용이 약 3000억 원이나 더 많은 상황이라고 설명했다.

MBK파트너스에 인수될 당시 발생한 5조 원 가량의 차입금과 이에 대한 이자 비용이 발생하는데, 현재 홈플러스는 영업을 하더라도 이자조차 제대로 낼 수 없는 상황이며 때문에 당기순이익이 발생할 수 없는 구조라고 지적했다.

이에 홈플러스 지난 4년간 이자비용이 영업이익보다 초과 지출된 적 없다고 반박했다.

노조의 주장은 이자비용에 회계상 이자비용(비현금성 이자비용)이 포함됐기 때문 실제 차입금에 대한 이자비용과 영업이익을 비교하면 지난 4년 간 단 한 번도 이자비용이 영업이익을 초과한 적이 없다고 설명했다.

다만 회사의 순이익 하락의 원인은 이자비용이 아닌 영업이익의 하락이라고 주장했다.

K-IFRS동일 기준, 홈플러스의 지난 4년 간 영업이익은 2017회계연도(2016.3.1-2017.2.28) 3152억 원에서 2020회계연도(2019.3.1-2020.2.29) 39억 원으로 3113억 원 감소했다.

최근 매출 및 영업이익 감소는 비단 홈플러스만이 아닌 대형마트 3사의 공통적인 상황이다. 지난 4년 간 홈플러스 매출액 연평균 4.9% 감소했는데 이마트(-0.9%)보다 높지만 롯데마트(-8.3%)보다 낮다. 

올해 대형마트의 업황이 좋지 못했다.

코로나19로 인해 언택트가 일상화되면서 온라인 사업자들과의 경쟁은 피할 수 없게 됐다. 홈플러스 관계자는 온라인 사업자의 올해 시장 점유율은 46%까지 확대됐다고 설명했다. 더불어 월 2회 의무휴업, 심야배송·새벽배송 금지 등 유통업 규제는 계속돼 매출 하락이 불가피했다.

이와 함께 최저임금 상승은 영업이익 감소를 불러왔다. 게다가 홈플러스는 2019년 전직원 정규직 전환을 이뤄냈다. 4년 간 평균 임금은 연평균 6.1% 상승했고, 이로 인한 영업이익 감소액 1361억 원이었다.

홈플러스 관계자는 "회사는 정규직 전환, 자산유동화 등을 통해 고용 환경 및 재무구조 개선을 위해 노력하고 있다"면서 "노조는 재무상황 악화를 인정하면서도 자산유동화를 방해함으로써 재무구조 개선을 지연시켜 전 직원들의 고용 안정성을 저해하고, 근거 없는 주주사 비난 등으로 오히려 갈등 부추기고 있다"고 비판했다.

[컨슈머치 = 전정미 기자]