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바디프랜드 全직원 경영 성과 포상금 지급
바디프랜드 全직원 경영 성과 포상금 지급
  • 박경욱 기자
  • 승인 2021.01.06 06:01
  • 댓글 0
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바디프랜드(박상현)가 1년 이상 재직한 전 직원 907명에게 경영성과포상금을 지급했다. 

바디프랜드는 지난 31일 사내 공지를 통해 코로나19 팬데믹 등 어려운 여건 속에서도 소기의 성과를 거둔 임직원들에 대한 노고를 격려하기 위해 포상금을 지급한다. 포상금은 직원별로 평가를 통해 최대 기본급의 150%까지 지급됐다. 

공덕현 실장(출처=바디프랜드)
공덕현 실장(출처=바디프랜드)

더불어 회사 발전과 성장에 기여한 우수직원을 뽑는 '바디프랜드 어워드(BODYFRIEND AWARDS)'를 통한 추가 포상도 이뤄졌다. 베스트 바디프랜드 인재상, BF 혁신상, BF 발전상, 멋진 성공을 위한 실패상 등 7개 분야에서 총 70명의 수상자가 나왔다. 

수상 기준으로는 성과와 업적은 물론, 도전과 역경의 극복 과정이 주요하게 고려됐다. 실패 가능성에도 불구, 적극적으로 도전하고 시행착오를 겪으며 결국 성과를 이뤄낸 직원들에게 최대 3천만원의 포상금 등 추가 포상이 이뤄졌다. 

최고상인 '베스트 바디프랜드 인재상'은 메디컬기술연구소 공덕현 소장(한방재활의학과 전문의)에게 돌아갔다. 3000만 원의 포상금의 주인공이 된 공소장은 자신이 주축이 돼 개발한 제품에서 실패의 쓴 맛을 보기도 했으나 절치부심해 바디프랜드의 주력 모델로 자리잡은 목디스크 치료를 위한 견인 의료기기 팬텀메디컬 개발의 주역이 됐다. 

공덕현 소장은 "한의사 출신의 기술연구소장으로서 실패를 두려워하지말고 건강수명 연장을 돕는 도전적인 기술 개발을 하라는 뜻에서 주는 상으로 알겠다"며 "새해 메디컬R&D센터에서 많은 신제품이 출시 될 예정인데 모든 역량을 동원해 최고의 제품을 만들어 내겠다"고 소감을 밝혔다. 

바디프랜드 박상현 대표는 "예고 없이 찾아온 코로나19 팬데믹으로 힘든 환경이었음에도 기본 소임을 다해 성과를 이끌어내고, 변화의 노력을 아끼지 않은 우리 임직원 덕분에 우리 회사도 한 뼘 더 성장할 수 있었다"며 "작지만 성장의 결실을 나누고 그 간의 노고를 격려드리기 위해 임직원들을 위한 경영성과 포상금을 마련했다"고 말했다.

[컨슈머치 = 박경욱 기자]


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