인사담당자 85.1%, "지원자의 인상은 채용 기준 중 하나"
[소비자고발신문 = 박지현 기자] 면접 시 지원자의 ‘인상(人相)’이 큰 영향을 미치는 것으로 드러났다. 일각에서는 외모 지상주의를 부추기는 것 아니냐는 지적도 제기됐다.
18일 취업포털 잡코리아가 면접관 경험이 있는 국내 기업 인사담당자 482명을 대상으로 실시한 ‘인상이 면접에 미치는 영향 조사’ 결과에 따르면 응답자의 85.1%가 ‘현재 근무하고 있는 회사는 사원 선발 시 지원자의 인상을 채용 기준의 하나로 고려한다’고 답했다. 이 중 11.8%는 재직 중인 회사는 신규 인력 선발 시 지원자의 인상을 ‘상당히 고려한다’고 답했다. 또 73.2%는 어느정도 고려하고 있는 것으로 나타났다.
업종별로는 고객을 직접 상대해야 하는 업무가 많은 교육 및 서비스 업종 분야가 96.8%로 면접 시 지원자들의 인상을 가장 많이 봤으며, 금융·보험업(95.1%)과 유통·외식업(94.1%) 등이 뒤를 이었다.
반면, △제조업(73.4%) △IT정보통신(77.0%) △기계·철강·중공업(76.7%) 등의 분야에서는 지원자의 인상 반영률이 낮았다. 건설업(81.3%)과 전기·전자(83.8%) 도 타 업종에 비해 낮았다.
실제 선호하는 남성지원자의 이미지로는 활기차고 적극적인 이미지가 응답률 60.6%로 가장 높았다. 다음으로 △성실하고 우직해 보이는 이미지 31.3% △차분하고 신중한 이미지 10.6% △세련되고 지적인 이미지 9.1% △푸근하고 부드러운 이미지 8.9% 등의 순이었다.
선호하는 여성지원자의 이미지 역시 활기차고 적극적인 이미지가 37.8%로 가장 높았고 △성실하고 부지런해 보이는 이미지 31.3% △세련되고 지적인 이미지 24.3% △차분한 이미지 18.0% △푸근하고 부드러운 이미지 8.5% 등의 순으로 선호됐다.