신한라이프 '미래내일 일경험 사업' 참여…청년 취업역량 강화 나선다

신한라이프(사장 천상영) 미취업 청년의 취업 역량을 강화하기 위해 고용노동부의 ‘2026 미래내일 일경험 사업’ 참여기업으로 이름을 올리고 본격적인 일정에 돌입했다.

이번 사업은 수시·경력 채용 확대 기조 속에 직무 이력이 부족한 34세 이하 청년에게 현장 실무 경험을 제공하고 사회 진출을 돕고자 기획됐다.

본격적인 사업 시작에 앞서 지난 28일 발대식이 열렸다. 이 자리에는 천상영 사장과 회사 관계자, 참가 청년 등 50여 명이 모여 향후 운영 방향을 공유했다. 실무진과 청년들을 잇는 멘토링 결연 행사도 함께 진행됐다.

프로그램은 8주 동안 팀 프로젝트 방식으로 이뤄진다. 참가자들은 실제 기업 과제를 바탕으로 직무 교육부터 과제 진행, 중간 점검, 최종 발표까지 전체 프로세스를 직접 소화한다. 각 팀에는 현업 직원이 멘토로 배치돼 과제 방향성을 조율하고 핵심 실무 노하우를 전수한다.

신한라이프는 청년들이 현장 감각과 직무 수행 능력을 키워 취업 시장에서 실질적인 경쟁력을 갖추도록 지원할 방침이다. 모든 과정이 마무리되는 9월에는 과제 결과물을 평가해 우수팀을 시상한다.

신한라이프 관계자는 참가 청년들이 이번 기회로 직무 역량과 자신감을 함께 쌓길 기대한다고 밝혔다. 아울러 청년들의 창의적인 시각이 기존 조직에 활력을 넣길 바라며, 이들의 성공적인 사회 착륙을 위해 지원을 아끼지 않겠다고 덧붙였다.

[컨슈머치 = 전향미 기자]